Campaña de renovación de abonos

Tras una primera fase de teaser que me ha parecido realmente buena, brillante tal vez, con una expectativa sustentada tan sólo por la pregunta "¿Por qué?", el spot de la campaña de captación de socios para la nueva temporada 2011/12 del Sevilla FC no me ha gustado.

Aquí podréis forjaros vuestra propia opinión.

Tal vez sea problema de expectativas, el teaser había dejado la campaña tan alto que personalmente me esperaba mucho más. El problema es que el rollo del psicólogo argentino lo veo un poco forzado (forzado el actor e incluso el concepto). El spot intenta tirar por los derroteros del humor pero lo único que hace es provocar vergüenza ajena en el sevillista, que al final se hace la misma pregunta originaria de "¿por qué?", ¿por qué un anuncio así de epatante? Es que a cada visionado me parece peor.

No se puede ser genial siempre, y el departamente de marketing, que con anterioridad ha destacado por su creatividad, esta vez me parece que ha pisado un charco.

Por otra parte y al margen del spot, el cual se antoja como el más flojo de todos los que ha hecho el Sevilla FC, me parece un poco demagoga la novedad de "regalar el carnet a los que se queden en el paro". ¿Y por qué? pues sencillamente porque las condiciones que hay que cumplir para poder beneficiarte de esa compensación de carnet en caso de quedarte parado son leoninas, para empezar hay que ser fijo en tu empresa, cosa que en estos tiempos que corren es más difícil que ganar a Usaín Bolt jugando al pilla-pilla, después hay que cumplir una serie de horas de contrato... en fin, que esta iniciativa sonaba muy bien, pero cuando lees la letra pequeña te das cuenta de las trampas. Muy buenas intenciones, y es que por otro lado nadie iba a regalar el carnet así como así. El Sevilla FC es una empresa y veo lógico que ponga tantos peros a esto de quedarse en paro.

Se nota la crisis en la campaña de abonos, esperemos que los sevillistas aparquen a un lado ciertos elementos de esta campaña y renueven su carnet pese al anuncito.